按照县委政法委的总体要求和部署，临澧县司法局在全局干警的积极参与和共同努力下，精心组织、扎实推进，顺利完成了队伍集中教育整训活动任务，总体上达到了队伍集中教育整训的目标和要求，取得了明显成效。
一、精心组织，确保活动落到实处
一是加强领导，统筹安排。为了把此次活动抓紧抓好，富有成效，临澧县司法局成立了本局队伍集中教育整训活动领导小组，下设了办公室。领导小组成员自始至终高度重视，不但带头参与活动，还精心策划、指导、督查活动的每一个环节，发现问题及时纠正。8月20日上午，召开了全局队伍集中教育整训活动动员会，促使全局干警在思想上充分认识到这次整训活动的必要性，在行动上紧跟县局部署。结合实际，印发了具体活动实施方案，明确整个活动的目的和内容，确保活动环环相扣，落到实处。县委政法委对县司法局召开队伍集中教育整训活动动员会的情况进行了专题推介。
二是抓住关键，查找问题。坚持对外征求意见时不怕刺。在活动过程中，局活动领导小组办公室设立了意见箱，公开了举报电话，发送了征求意见函，召开了座谈会，利用多种渠道广泛征求群众的意见或建议。经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理，归纳为10大问题共157条，并根据征求的意见或建议，形成了《临澧县司法局队伍集中教育整训活动领导班子剖析材料》。坚持自我剖析不怕丑。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干警，都敢于亮丑，积极撰写剖析材料，着重从思想上挖根源，从情感上找原因，从改进上强措施。坚持相互批评不怕痛。采取“自己找问题，群众提意见，领导一一点评，众人帮助找问题”的方式，召开了专题民主生活会，在局长带头进行了自我批评之后，干警之间以认真负责、求实求严的态度开展了相互批评，做到直呼其名、直陈其事、直指其过，避免了图形式、走过场。
三是立说立行，边整边改。针对查摆出来的问题，按照“有什么问题，就解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，对局班子成员存在的10大问题制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个列出整改时间表，明确整改措施和责任人，注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音，改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，切实解决了不亲民、不作为、不守纪等方面的突出问题，努力树立起司法为民的良好形象。
二、突出重点，确保活动高质高量
一是立足学习，重点在提质强能上下功夫。针对系统内部少数人厌学的情况，临澧县司法局推行双周五政治理论、司法业务集中学习制度，采取请专家名师讲课、业务能手传帮带、案卷质量评查与绩效挂钩、奖励勤奋好学干警等多种形式，提高干警的学习兴趣，提高钻研业务的干劲，努力培养成“张嘴能说，提笔能写，遇事能办”的复合型人才，以适应时代和司法行政工作发展的需要。
二是立足整顿，重点在根治顽疾上下功夫。针对上班迟到早退、开会交头接耳、工作时间串岗、工作拖拉等问题，县司法局把加强作风建设作为活动重点列入学习讨论和整改的内容。局政工室对机关干警上班纪律一天一督查、一天一通报、一月一张榜公布。局基层工作管理股对基层干警出勤情况一周一督查，一周一通报。在9月20日的全局队伍集中教育整训剖析会上，出台了末位淘汰和奖惩激励机制，把干警履职履责与绩效挂钩，队伍中存在的“懒、漫、散”等不良风气有了明显好转。
三是立足剖析，重点在深挖根源上下功夫。自我剖析时，要求干警按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原则，对标先进，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、责任担当等方面进行对照检查，理性、客观、全面地评价自己。凡自我剖析问题避重就轻的，一律不过关。开展相互批评时，要求干警坚持“红红脸、出出汗、动动心”的原则，做到谈问题一针见血、不打折扣，讲意见直击病灶、落地有声，让人脸上火辣辣、心里热乎乎，达到“团结—批评—团结”的目的。深挖根源时，要求干警触及灵魂，把产生问题的真实原因找出来。
四是立足整改，重点在狠抓落实上下功夫。要求全局干警以公开承诺、专栏公布等措施，把自己的整改措施公之于众，有没有整改行动，整改力度大不大，整改效果怎么样，接受公众的监督。单位主要是以整章建制为重点，新修订出勤、会议、工作纪律等六个方面的制度，新出台了末位淘汰、奖惩激励制度，用严明的制度促活动落实。
三、注重实效，确保活动目标实现
一是通过队伍集中教育整训，打造了一支纪律严明的司法行政队伍。干警工作精力不集中、专业与副业处置不当、上班迟到早退、上班时间在电脑上玩游戏、看电影（电视剧）、违反警容警纪等行为得到了整治。干警大局观念弱化、不民主、不团结、重大事项不报告等问题得到了整治。干警因循私情、私利，违背法律事实办“关系案”、“金钱案”、“人情案”等行为得到了整治，造就了一支听党指挥、有令则行、有禁则止的司法行政队伍。
二是通过队伍集中教育整训，打造了一支作风优良的司法行政队伍。干警中存在的接待群众不热情、态度蛮横、说话语气生硬、对待人民群众的诉求推诿扯皮等行为得到了整治。干警中存在的“门难进、脸难看、话难听”、以管人者自居、高高在上等问题得到了整治，造就了一支“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的司法行政队伍。
三是通过队伍集中教育整训，打造了一支业务精通的司法行政队伍。干警中存在的政令警令不通、工作效率低下、干事不尽心、落实不主动、甚至“不推不动、推也不动”等问题得到了整治。干警中存在的工作得过且过、无所作为、工作被动应付、遇到挑战就退缩、遇到责任就推卸等行为得到了整治。干警中存在的缺乏工作主动性，争先创优意识不强等问题得到了整治，造就了一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的司法行政队伍。
不忘初心，砥砺前行。临澧县司法局将继续总结活动经验，建立长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境推动司法行政工作不断发展。（通讯员：徐明健 熊婕）
