11月21日上午9点，武陵监狱召开“监狱长调研月”劳动改造专场会。会议由副监狱长符政荣主持，监狱长谭洪出席会议并听取参会人员汇报。劳动改造工作协管领导，劳动改造科、行政装备科负责人和各监区监区长、副监区长、分监区长参加会议。政工线和办公室代表列席。
会议开始，谭洪就定下基调，要求参会人员不讲空话、少讲套话、敢讲真话，直面问题症结，通过交流拿出具体解决办法，开一个实实在在、卓有成效，对工作有所帮助的会。
会上，参会人员对劳动改造工作环境、劳动现场管理、技能培训、产能提升等方面存在的不足进行了深入剖析；对劳动力分类定级、细化劳动考核、罪犯劳动低报酬核定、仓储物料管理等问题开展讨论；认真分析了武陵监狱与省直监狱在劳动改造方面存在差距的原因。符政荣对2018年劳动改造工作提出三点要求，一是认清形势转观念，做到向劳动管理要效益；二是提升能力抓落实，做到善谋实干、低调高效；三是完善措施保任务，做到确保安全的前提下提升产能。
谭洪在听取汇报后充分肯定了劳动改造工作取得的成绩。针对本次调研，谭洪指出，劳动改造部门和各监区要做到问题找准，深挖制约劳动改造工作发展的症结所在；做到认识统一，从根本上改变长期以来形成的观念和习惯；做到方法管用，在坚持公正文明廉洁执法的前提下，制定管用实用、简单易行的管理办法；做到任务具体，拿出任务清单，逐项落实到位，确保调研会效果。
针对下一步工作，谭洪要求，相关部门要注重顶层设计，统一认识，健全机制，突出正向激励，营造良好的劳动改造工作氛围；各监区要强化内部管理，以精细化、规范化、标准化管理为抓手，以进一步落实警察直接管理为突破口，贯彻始终，提升管理效能；金德公司要优化项目结构，结合监狱即将整体搬迁实际，全面思考，统筹谋划好当前和整体搬迁前后的劳动改造项目调整。
本次调研会，前期准备工作充分，各单位发言朴实接地气，敢于直面问题，用详实的数据对劳动改造工作进行全面分析。现场气氛热烈，讨论充分，直到中午1点才结束会议，展现了良好的会风和作风。（记者：刘玺东）
