1月25日，常德市第四人民医院在北区多功能会议室召开退休老同志院情通报会，部分老同志代表参会，会议由医院党委委员宋友元主持。
会议现场
党委书记、院长陈祥汇报医院工作
党委委员宋友元主持会议
会上，医院党委书记、院长陈祥汇报了医院2020年度工作完成情况及取得的各项成绩。他表示2020年是非常艰难的一年，医院党委顶住压力，克服新冠疫情带来的影响与系列改革带来的波动，取得了一定成绩，这些成绩的取得，离不开区委区政府的高度重视与支持，离不开全院干部职工的高度团结与努力拼搏，更离不开一直以来关心与帮助医院的各位老前辈们。一是坚持党建引领工作全局，充分发挥支部的战斗堡垒作用。特别是医院党委接受区委第四巡察组巡察中，医院系列改革工作得到了巡察组的高度肯定。二是医院按照市区两级新冠肺炎疫情防控要求，全力做好疫情防控工作，实现病人“零漏诊”、医务人员“零感染”、疫情“零扩散”，黄鑫同志被评为“湖南省新冠肺炎疫情防控先进个人”、“常德市青年五四奖章”，陈祥被评为“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。三是医院应对国家医改考验，推行“控费用、调结构、降成本、优绩效”系列改革，控制住院病人次均费用，调整医疗收入结构，降低医院运营成本，设计医院新绩效分配方案，提高医务人员的工作积极性。四是针对医院管理运行方面遗留问题，医院党委班子勇于直面矛盾、发扬斗争精神，果断解决难题，营造风清气正的政治生态。五是医院绩效考核56项指标，按照国家三级公立医院监测指标数据导向持续改进。
陈祥还汇报了2021年医院工作总体思路及重点工作。他强调2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”的开局之年，医院将围绕“深化改革、建强学科、打造品牌、幸福四医”四个目标要求，重点抓好十个方面的工作。一、以贯彻党建引领全局为根本，保障医院健康运行。二、以全面推进系列改革为主导，提高医院运营效率。三、以三级公立医院考核为导向，提升医院综合能力。四、以启动人事制度改革为抓手，促进员工全面发展。五、以完善外聘专家机制为依托，助推医院学科建设。六、以鼎城医疗集团建设为契机，增强医院服务能力。七、以狠抓医疗质量安全为主线，确保医疗服务质量。八、以完善硬件设施建设为平台，增添医院发展动能。九、以加强人文医院建设为载体，营造医院和谐文化。十、以强化行业作风建设为警钟，守住廉政廉医底线。
他表示，在新的一年里，医院将在区委区政府和医院党委的坚强领导下，紧紧团结和依靠全院干部职工，开拓创新、奋力拼搏，谱写医院高质量发展新篇章。
蒋前初代表发言
刘训生代表发言
会上，老同志代表作了热情洋溢的发言，他们感叹在医院工作了几十年，对医院感情十分深厚，医院就是自己的家，退休后仍然一如既往地关心医院的发展，对医院取得的骄人成绩由衷地感到高兴，感谢医院党委书记、院长陈祥领导全院职工对医院作出的努力和贡献，也感谢领导班子一直以来对离退休人员的关心和照顾，他们表示无论医院有什么要求，作为医院的一份子都会责无旁贷的给予支持，衷心祝愿医院各项事业蒸蒸日上。
吃水不忘挖井人，开展退休老同志院情通报会，体现了该院“尊老、爱老、敬老”的传统美德，深切地让退休老同志感受到不论身在何处，他们都是四医大家庭中的一员，大家的心始终连在一起。正是一代代人的努力、传承，才让四医之家更加温暖、辉煌。
来源：常德市第四人民医院
编辑整理：易赛楠
