近年来，常德交警支队直属一大队以政治建警和创建全省公安交警系统优秀警队为契机，积极采取“四个着力”措施大力开展执勤执法规范化培训和考核，内化于心，外化于行，切实把严格规范执法的要求落实到每一项执法活动中、每一起案件办理中，全面提升全大队规范化执法水平和全体警员业务素质，努力打造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的基层公安交警队伍，为创建和谐、稳定、安全、有序、畅通的道路交通安全良好环境贡献力量。
一、着力树牢规范执法理念。大队将规范执法建设作为政治建警和优秀警队创建的一项重要工作，常抓不懈。一是大队深入开展“规范执法”主题教育，大力加强思想政治建设、职业道德建设和纪律作风建设，不断强化民警办案质量意识，切实加强执法规范化建设，在全体民警辅警心中牢固树立以人民为中心的执法理念。二是大队坚持“法定职责必须为、法无授权不可谓”的执法原则，在实践工作中不断提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力水平。三是树立规范执法是公安工作的生命线，也是执法工作的重要保证的法制理念，建立严格岗位责任制，明确“一把手”负责制，把执法问题始终放在心上，抓在手上，摆在议事日程上；将执法责任层层分解，落实到每个领导、每个民警身上，真正做到“谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审核谁负责”。
二、着力开展规范执法培训。大队注重基层一线民警的综合素质提高，坚持政治建警，树立执法为民的思想，认真开展岗位练兵，创新练兵方法，练好“内功”、自强素质。一是强化理论学习，提升法律意识。大队常态化组织专题学习班，组织大队全体民警辅警学习包括法律常识及日常执勤执法、事故处理等交警业务知识。并通过课后考试，督促民警辅警不断提升业务水平，强化规范执法意识。二是常态化实战训练，提升规范化执法水平。大队邀请警校教官来队授课，利用骨干民警带新民警的搭配，通过实战训练等方式，全面考核检验民警辅警的交通执法行为流程及规范，警械使用及规范，及时发现问题，解决问题。对平时执勤执法过程中遇到的疑难点，群策群力，集中讲解，全面提高大队全体警员的综合业务素养。
三、着力开展规范执法考评。大队根据基层交警大队工作实际，制定涵盖警容风纪等八大类、83条细则的《联带包创精细化考核办法》，通过“日清、周评、月结、季度民主评议”的常态化机制，抓规范执法工作日常落实。一是开展常态化检查，推进规范化执法建设。为了及时解决执勤执法过程中不规范问题，促进民警执法水平不断提升，大队每月进行一次执法质量考评，重点检查各部门的案卷，执法记录仪等资料，对办案过程中存在的文书制作不规范，引用法律条文不准确等问题进行逐一检查，形成材料，督促问题部门整改到位。二是畅通监督渠道，倾听群众呼声。为加强民警执法监督机制建设，保证执法公开、公平、公正，大队在警务公开栏设置了举报箱，公开举报电话等。对市民留言、市长热线等各渠道的投诉做到必查证、必回复。对因执法不规范导致的有效投诉，依照相关纪律规定和考核办法进行处理到位，并加强警示教育。三是采取多种措施，扩大执法监督覆盖面。大队积极回应市民需求，通过媒体监督等多层面社会监督，不断推进交警规范化执法建设取得新成果。
四、着力维护民警执法权威。由于公安交警工作的特殊性和纪律性，大队积极采取多种措施努力保障警员合法权益，维护执法权威，提高民警辅警身份认同和职业荣誉感。一是对阻碍执法行为“零容忍”。大队对民警辅警在执法、执勤中的行为进行严格规范，明确民警辅警在执法执勤工作中遭遇阻碍执法行为应该采取哪些措施。并联合上级督察部门和辖区派出所等相关部门，对联合处置提出要求，对涉嫌阻碍执法的违法嫌疑人采取相应的法律措施，对阻碍执法行为“零容忍”。二是积极引导正确舆论导向。在办理阻碍执法相关案件后，大队第一时间利用公安交警官方微博微信双微平台等网络工具，及时准确向外发布客观真实的报道，公布执法过程、处理结果，避免不实谣言损害公安交警队伍及民警辅警个人形象。（融媒体记者：邱琪 通讯员：刘小满）
